Tìm kiếm
Close this search box.

CHIA SẺ

CHIA SẺ

CHIA SẺ

ĐỒNG HỒ ĐEO TAY

Phụ nữ trong Trung tâm dữ liệu: Tìm kiếm cơ hội

Trong Trung tâm dữ liệu: Nữ kỹ thuật viên CNTT chạy chương trình bảo trì trên máy tính xách tay, điều khiển chức năng tối ưu của máy chủ vận hành. Trung tâm dữ liệu vận hành viễn thông công nghệ cao hiện đại.Tháng ba là Tháng lịch sử của phụ nữ, một dấu ấn có ý nghĩa đặc biệt trong thế giới công nghệ. Chúng tôi nghĩ rằng đây là thời điểm tốt để làm nổi bật những cơ hội lớn trong công nghệ có thể được lấp đầy bởi một loạt các ứng cử viên, bao gồm cả phụ nữ. Thị trường trung tâm dữ liệu được dự đoán sẽ tăng trưởng hơn $300 tỷ globally by 2024. At ServerLIFT®, we work to ensure that women can go after these new, open jobs—and succeed—because our data center lifts level the playing field sufficiently.

Các công ty đang cạnh tranh hơn bao giờ hết cho nhân viên kỹ thuật được đào tạo. May mắn thay, công nghệ tiên tiến đang tạo ra nhiều yêu cầu vật lý hơn một điểm cần thiết (chẳng hạn như thang máy giúp có thể gỡ bỏ, vận chuyển và cài đặt máy chủ 300 pound chỉ bằng một nút nhấn). Để có được góc nhìn mới về chủ đề này, chúng tôi đã nói chuyện với April Turner, Giám đốc dịch vụ tích hợp cao cấp với Công nghệ phần mềm nhóm.

Turner giám sát một nhóm quản lý hơn $200 triệu thiết bị hàng năm, tích hợp các thành phần phần cứng cơ sở hạ tầng CNTT cho trung tâm dữ liệu. Sau 20 năm trong ngành công nghệ, cô thấy có nhiều chỗ cho nhiều phụ nữ hơn trong cả hai vai trò lãnh đạo và cấp lãnh đạo. Tôi cảm thấy thất vọng vì không có nhiều phụ nữ trong lĩnh vực công nghệ, cô ấy thừa nhận. Tôi nghĩ rằng ngành công nghiệp cần sự đa dạng của cả nam và nữ.

Có hai con đường chính để thực hiện điều này:

1. Loại bỏ bất kỳ trở ngại nào cho phụ nữ làm công việc này, và 

2. Khuyến khích một hệ thống nhiều phụ nữ được giáo dục và đào tạo cho các công việc CNTT. 

Chúng tôi sẽ thảo luận về một số yêu cầu công việc thực tế cho vai trò trong công nghệ, làm thế nào để thu hút những người có trình độ nhất vào doanh nghiệp của bạn và làm thế nào để cung cấp cố vấn phù hợp để duy trì và nâng cao khả năng thuê của bạn.

Có rào cản vật lý trong vai trò trung tâm dữ liệu?

Phụ nữ trong Trung tâm dữ liệu: Tìm kiếm cơ hộiĐáng ngạc nhiên, câu trả lời là có. Phòng thí nghiệm tích hợp của Turner không phải là một trung tâm dữ liệu, nhưng họ xây dựng trung bình 280 giá đỡ một năm cho các trung tâm dữ liệu trên toàn thế giới. Chúng tôi làm rất nhiều công việc vật lý trong phòng thí nghiệm, nhưng phần khó khăn là đưa các máy chủ vào giá đỡ. Hãy nhớ rằng giá đỡ chúng tôi xây dựng thường là giá 48U, cao 7-8 feet. Không chỉ các máy chủ ở mức thấp hay các máy chủ ở giữa, các Turner ghi chú. 

Trong một bài trước, chúng tôi lưu ý rằng trọng lượng nâng tối đa được khuyến nghị cho cả nam và nữ từ OSHA, NIOSH và CDC là như nhau: 51 pounds. Turner cho biết số tiền đó thậm chí không liên quan, khi ServerLift® trung tâm dữ liệu nâng Được sử dụng. Đây là nhiều hơn hỗ trợ nâng vật lý đầy đủ. Đây chỉ là vấn đề làm một số công việc thể chất. Bạn vẫn di chuyển xung quanh, xây dựng công cụ suốt cả ngày, nhưng với thang máy trung tâm dữ liệu cơ giới, nó sẽ đưa phần khó khăn của nó ra ngoài.

Làm cho phụ nữ quan tâm đến công việc và công nghệ trung tâm dữ liệu

Với những hạn chế về thể chất được khắc phục, điều gì đang ngăn phụ nữ phát triển mối quan tâm và áp dụng cho sự nghiệp thực hành trong thế giới công nghệ? Trong hàng tá ứng dụng Turner đã xem xét, ứng viên nữ rất hiếm. Tôi nghĩ rằng rào cản thậm chí là đưa họ lên bàn; trong việc khiến họ hứng thú với loại công việc này.

Cô đề nghị cải thiện khả năng tiếp cận ở cấp đại học, nói rằng cơ hội thực tập và cố vấn nên được trình bày cho phụ nữ đều đặn, để họ biết công việc của trung tâm dữ liệu có thể đạt được và tạo cơ hội phát triển. Chú ý: gần như mọi trường đại học và cao đẳng đều có trung tâm dữ liệu (đôi khi do sinh viên điều hành). Luôn luôn có một cơ hội cho sinh viên để có được một hương vị của ngành công nghiệp trong khi họ vẫn còn học đại học bằng cách tham gia với trường DC của họ.

Tiếp cận cộng đồng là một yếu tố quan trọng trong việc đưa phụ nữ vào trung tâm dữ liệu. Neira Hajro, Đối tác tại McKinsey Digital, đồng ý. Cô ấy nói Kinh tế dữ liệu:Hãy nhận ra rằng tất cả chúng ta cần các nhà tài trợ. Có một cơ sở hỗ trợ mạnh mẽ sẽ cho phép mỗi người chúng ta phát triển mạnh tại nơi làm việc nếu các kỹ năng và đóng góp của chúng ta được công nhận và có giá trị.

Một phần của vấn đề là tính bảo mật cao, cấu hình thấp của các hoạt động của trung tâm dữ liệu. Làm cho ngành công nghiệp được biết đến rộng rãi hơn với công chúng có thể tạo ra một sự khác biệt lớn. Turn Phụ nữ trong công nghệ có thể có bộ kỹ năng, kiến thức và nền tảng tương tự như đàn ông làm để thực hiện công việc này, ông nói Turner. Cơ hội để có được các bộ kỹ năng và giáo dục phù hợp có thể được cung cấp rộng rãi hơn.

Hãy để họ lãnh đạo

Phụ nữ trong Trung tâm dữ liệu: Tìm kiếm cơ hội

Giữ lại phụ nữ trong công nghệ là một thách thức bổ sung. Turner thực sự cần một cá nhân mạnh mẽ với sự sắp đặt đúng đắn trong số hầu hết đàn ông và cảm thấy như bạn đang đóng góp như nhau, anh nói Turner. Kristin Zhivago, một cựu chiến binh ở Thung lũng Silicon, người đã làm việc trong lĩnh vực công nghệ hơn 40 năm, đã nhận thấy rằng năng lực được chấp nhận như nhau bởi bất kỳ công nhân, nam hay nữ. Đây là vấn đề làm tốt công việc của bạn và không chú ý nhiều đến sự khác biệt. Cả đàn ông và phụ nữ đều phải có được sự tôn trọng, và cách tốt nhất để làm điều đó là thực hiện công việc một cách nghiêm túc và học hỏi liên tục. 

Một khi phụ nữ có các công cụ và cơ hội để thực hiện một công việc truyền thống theo định hướng nam giới, thúc đẩy tăng trưởng là bước tiếp theo. INAP SVP của Dịch vụ đám mây toàn cầu Jennifer Curry đồng ý; cô ấy nói Trung tâm dữ liệu động lực rằng các công ty làm tốt nhất khi cả hai đều cho phụ nữ ngồi vào bàn và sau đó tích cực thúc đẩy sự phát triển của họ. Tất nhiên, đây cũng là trách nhiệm của người phụ nữ liên quan. Phụ nữ chúng ta biết trong công nghệ có xu hướng thực hiện trách nhiệm này một cách nghiêm túc. 

Một số tin tốt: Melinda Gates gần đây đã công bố Ổ đĩa $50 triệu để mời phụ nữ vào vai trò công nghệ, cải thiện khả năng tiếp cận học thuật và tài trợ cộng đồng.

Ngay cả các công ty báo cáo đa dạng giới vẫn thấy phụ nữ tuyên bố ít hơn 1 trong 4 vai trò kỹ thuật. Có chỗ trong bàn và một nhu cầu lớn vì hầu hết các công ty đang chiến đấu với nhau để có được tài năng tốt nhất.

Là một công ty, ServerLift® cam kết thực hiện các giải pháp đưa vật lý ra khỏi một nhiệm vụ không nên là vật lý. Điều này cho phép một sân chơi bình đẳng, do đó hầu như bất kỳ ai có thể làm việc trong một DC (yêu cầu xử lý và cài đặt / gỡ bỏ thiết bị máy chủ hạng nặng). Nó tạo ra sự công bằng trong việc tiếp cận những công việc đó bởi bất kỳ ai, không chỉ những người đàn ông trẻ tuổi, có thể. Điều đó bao gồm phụ nữ, người lao động lớn tuổi và một số người lao động bị khuyết tật hoặc khuyết tật. Công ty riêng của chúng tôi có nhiều phụ nữ trong nhiều vai trò khác nhau. Họ được tuyển dụng bởi vì họ là những ứng cử viên tốt nhất, và họ đang làm một công việc tuyệt vời. 

Hãy giúp chúng tôi tiếp tục cuộc trò chuyện về phụ nữ trong ngành cơ sở hạ tầng CNTT trên LinkedIn của chúng tôi Trung tâm dữ liệu an toàn nhóm và trên Twitter.

Bài viết được đề xuất

Công nghệ cao

The 7 Top Data Center Trends for 2024

Data centers play a crucial role in allowing enterprises to process, access, and store mission-critical data for their daily operations. As the world sees

nhập thông tin bên dưới để tải về whitepaper

Hướng dẫn di chuyển trung tâm dữ liệu

nhập thông tin bên dưới để tải về whitepaper

Sách hướng dẫn an toàn trung tâm dữ liệu

nhập thông tin bên dưới để tải về whitepaper

Thực tiễn tốt nhất để di chuyển Phòng CNTT trong Trung tâm dữ liệu

nhập thông tin bên dưới để tải về whitepaper

Thực tiễn tốt nhất để xử lý thiết bị trung tâm dữ liệu

nhập thông tin bên dưới để tải về whitepaper

trung tâm dữ liệu kế hoạch hành động hợp nhất giấy trắng

nhập thông tin bên dưới để tải về whitepaper

Mua một thiết bị nâng trung tâm dữ liệu