Поделиться в facebook

ДОЛЯ

Поделиться в twitter

ДОЛЯ

Поделиться в linkedin

ДОЛЯ

ЧАСЫ

Женщины в дата-центре: поиск возможностей

В центре обработки данных: ИТ-специалист женского пола, выполняющий программу обслуживания на ноутбуке, контролирует оптимальное функционирование серверной стойки. Современный высокотехнологичный телекоммуникационный центр оперативных данных.Март был Месяцем истории женщин, особенно важным в мире технологий. Мы думали, что это хорошее время, чтобы осветить широкие возможности в области технологий, которые могут быть использованы более широким кругом кандидатов, включая женщин. Рынок центров обработки данных, по прогнозам, вырастет более чем $300 миллиардов к 2024 году во всем мире. В ServerLIFT мы работаем над тем, чтобы женщины могли выполнять эти новые, открытые рабочие места и добиваться успеха, потому что наш центр обработки данных в достаточной степени поднимает игровое поле.

Компании конкурируют больше, чем когда-либо за обученный технический персонал. К счастью, передовые технологии делают больше физических требований спорным (например, лифты, которые позволяют удалять, транспортировать и устанавливать 300-фунтовый сервер одним нажатием кнопки). Чтобы по-новому взглянуть на эту тему, мы поговорили с Эйприл Тернер, старшим менеджером по службам интеграции. Групповая технология.

Тернер руководит командой, которая управляет более чем $200 миллионами оборудования в год, интегрируя аппаратные компоненты ИТ-инфраструктуры для центра обработки данных. После 20 лет работы в сфере технологий, она видит много места для женщин на начальных и руководящих должностях. «Я разочарована тем, что в технологиях больше нет женщин», - признается она. «Я думаю, что индустрия нуждается в разнообразии мужчин и женщин».

Есть два основных пути, чтобы справиться с этим:

1. Устранение любых препятствий для женщин, выполняющих эту работу, и 

2. Поощрение потока женщин, получающих образование и подготовку для работы в сфере ИТ. 

Мы обсудим некоторые физические требования к работе на должности в сфере технологий, как привлечь наиболее квалифицированных людей в ваш бизнес и как обеспечить соответствующее наставничество для удержания и повышения квалификации ваших сотрудников.

Существуют ли физические барьеры в ролях ЦОД?

Женщины в дата-центре: поиск возможностейУдивительно, но ответ - да. Интеграционная лаборатория Тернера не является центром обработки данных, но в среднем они собирают 280 стоек в год для центров обработки данных по всему миру. «Мы выполняем большую физическую работу в лаборатории, но сложная часть заключается в установке серверов в стойки. Имейте в виду, что стеллажи, которые мы строим, обычно имеют высоту 48U и высоту 7-8 футов. Это не просто серверы внизу или серверы посередине », - отмечает Тернер. 

В предыдущий постМы отметили, что максимальный рекомендуемый вес подъема для мужчин и женщин из Оша, NIOSH и CDC одинаков: 51 фунт. Тернер говорит, что даже эта сумма не имеет значения, когда ServerLIFT центр обработки данных используется. Это более чем адекватная физическая помощь. «Это просто вопрос физической работы. Вы все еще двигаетесь, строите вещи весь день, но с помощью моторизованного центра обработки данных, вы сможете избавиться от сложной части ».

Вовлечение женщин в технологический и информационный центр

С преодолением физических ограничений, что мешает женщинам развить интерес и подать заявку на практическую карьеру в мире технологий? В десятках заявок, рассмотренных Тернером, женщины-заявители встречаются редко. «Я думаю, что барьер заключается даже в том, чтобы доставить их к столу; чтобы они заинтересовались этим типом работы ».

Она рекомендует улучшить охват на университетском уровне, отметив, что стажировки и возможности наставничества должны быть предоставлены женщинам на регулярной основе, чтобы они знали, что рабочие места в центрах обработки данных достижимы и открывают возможности для роста. Отметить: почти каждый университет и колледж имеют свои собственные (иногда частично управляемые студентами) центры обработки данных. У студентов всегда есть возможность почувствовать вкус индустрии, пока они еще учатся в колледже, связавшись с их кампусом.

Информационно-пропагандистская деятельность является решающим фактором для привлечения женщин в центр обработки данных. Нейра Хайро, партнер McKinsey Digital, согласна с этим. Она рассказывает Экономика данных: «Давайте признаем, что нам всем нужны спонсоры. Наличие сильной базы поддержки позволит каждому из нас процветать на рабочем месте, если наши навыки и вклад будут признаны и оценены ».

Частично проблема заключается в высоком уровне безопасности и низкопрофильности операций центра обработки данных. Если сделать отрасль более широко известной для широкой публики, это может иметь большое значение. «У технических специалистов могут быть те же навыки, знания и опыт, которые есть у мужчин для выполнения этой работы», - говорит Тернер. Возможности приобретения этих навыков и соответствующего образования могут стать более доступными.

Пусть они ведут

Женщины в дата-центре: поиск возможностей

удерживающий женщины в технологии - дополнительная проблема. «Нужно, чтобы сильный человек с правильным характером был в основном среди мужчин и чувствовал, что вы вносите свой вклад в равной степени», - говорит Тернер. Кристин Живаго, ветеран Кремниевой долины, проработавший в сфере технологий более 40 лет, обнаружил, что компетентность в равной степени признается любым работником, мужчиной или женщиной. «Дело в том, чтобы хорошо выполнять свою работу и не обращать особого внимания на различия. И мужчины, и женщины должны заслужить уважение, и лучший способ сделать это - серьезно относиться к работе и постоянно учиться ». 

Когда у женщины есть инструменты и возможность выполнять традиционно ориентированную на мужчин работу, стимулирование роста является следующим шагом. INAP SVP Global Cloud Services Дженнифер Карри соглашается; Она рассказывает Динамика ЦОД что компании работают лучше всего, когда они оба дают женщинам место за столом, а затем активно способствуют их развитию. Конечно, это также является обязанностью вовлеченной женщины. Женщины, которых мы знаем в технике, склонны серьезно относиться к этой ответственности. 

Некоторые хорошие новости: Мелинда Гейтс недавно объявила о 1ТП2Т50 миллионов дисков приглашать женщин на технологические должности, улучшать академическую работу и общественное финансирование.

Даже компании, сообщающие о гендерном разнообразии, по-прежнему считают, что женщины претендуют на меньшее, чем 1 в 4 технические роли. Есть место за столом и большая потребность - так как большинство компаний борются друг с другом за лучший из имеющихся талантов.

Как компания, ServerLIFT стремится создавать решения, которые убирают физичность из задачи, которая не должна быть физической. Это позволяет создать ровное игровое поле, чтобы практически кто-нибудь может работать в DC (который требует обработки и установки / удаления тяжелого серверного оборудования). Это обеспечивает справедливость в доступе к этим работам любому, а не только молодым трудоспособным мужчинам. Сюда входят женщины, работники старшего возраста и некоторые инвалиды или инвалиды. В нашей собственной компании много женщин на разных должностях. Они были наняты, потому что они были лучшими кандидатами, и они делают фантастическую работу. 

Помогите нам продолжить разговор о женщинах в отрасли ИТ-инфраструктуры на нашем LinkedIn Центр обработки данных Безопасность группа и на щебет.

Рекомендуемые посты

FAQ: Что такое лифт ЦОД?
Tech LIFT

FAQ: Что такое лифт ЦОД?

Q: Что такое лифт ЦОД? A: Лифт ЦОД - это машина, которая используется для подъема и установки серверов и

Лучшие 5 соображений Colocation Facility
Tech LIFT

Лучшие 5 соображений Colocation Facility

Интернет вещей и большие данные продолжают способствовать быстрому росту колокейшн-центров. Прогнозируется, что глобальный рынок центров обработки данных достигнет

введите информацию ниже, чтобы скачать технический документ

Руководство по миграции ЦОД

введите информацию ниже, чтобы скачать технический документ

Руководство по безопасности центра обработки данных

введите информацию ниже, чтобы скачать технический документ

Лучшие практики для перемещения ИТ-отдела в центр обработки данных

введите информацию ниже, чтобы скачать технический документ

Лучшие практики для обработки оборудования ЦОД

введите информацию ниже, чтобы скачать технический документ

План действий по консолидации центров обработки данных

введите информацию ниже, чтобы скачать технический документ

Покупка устройства подъема ЦОД