Có nhiều phụ nữ trong trung tâm dữ liệu hơn bao giờ hết. Năm 2015, phụ nữ nắm giữ 57% trong tất cả các ngành nghề chuyên nghiệp, tuy nhiên họ chỉ nắm giữ 25% trong tất cả các ngành nghề điện toán, theo Trung tâm Công nghệ Thông tin & Phụ nữ Quốc gia (NCWIT). Các Cục Thống kê Lao động tuyên bố rằng năm 2016, phụ nữ ở Mỹ chỉ chiếm 38,9% việc làm trong xử lý dữ liệu, lưu trữ và các dịch vụ liên quan, mặc dù số lượng phụ nữ tốt nghiệp có bằng tốt nghiệp chương trình CNTT tăng lên.
Từ năm 2005 đến 2011, các tổ chức có chương trình CNTT đã cấp hơn 76.000 độ cho phụ nữ, với sự gia tăng giữa các sinh viên tốt nghiệp ở cấp độ thạc sĩ (19,7%) và tiến sĩ (14,2%), theo Viện khoa học giáo dục.
Nhiều chiến lược đã được đề xuất liên quan đến việc tăng số lượng phụ nữ ở các vị trí công nghệ chất lượng, Viện Lao động nói. Thật không may, theo như sự nghiệp của trung tâm dữ liệu, bí mật bẩn thỉu là, hàng ngày, công nhân trong các trung tâm dữ liệu phải nâng các máy chủ nặng, đắt tiền lên xuống để thực hiện công việc của họ.
Kết quả là, nhiều nhà tuyển dụng, có ý thức hoặc vô thức, thuê các ứng viên nam trẻ, mạnh mẽ, để điền vào vị trí kỹ sư công nghệ thông tin hoặc công nghệ. Tương tự như vậy, phụ nữ thậm chí có thể không áp dụng cho các vị trí vì họ biết rằng nó bao gồm các nhiệm vụ đòi hỏi thể chất và nguy hiểm như các công việc tại công trường xây dựng.
Luật nói gì về việc nâng vật nặng?
Như một hướng dẫn chung, Viện quốc gia về an toàn và sức khỏe nghề nghiệp (NIOSH), vào những năm 1980, đã thiết lập một trọng lượng nâng tối đa cơ bản được đề nghị là 51 pound áp dụng như nhau cho cả nam và nữ. Các Cơ quan quản lý an toàn và sức khỏe nghề nghiệp (OSHA) và Trung tâm kiểm soát và phòng ngừa dịch bệnh (CDC) cả hai đã áp dụng khuyến nghị NIOSH. Tuy nhiên, không có luật pháp liên bang nào ở Mỹ yêu cầu sự gắn bó với khuyến nghị, khiến cho chủ nhân và nhân viên có trách nhiệm đưa ra quyết định về việc nâng thiết bị trong các trung tâm dữ liệu.
Để giúp các bác sĩ tư vấn cho phụ nữ mang thai, NIOSH đã thành lập một Sửa đổi phương trình nâng (RNLE) để cung cấp giới hạn cân nặng được đề nghị (RWL) cho phụ nữ mang thai tại nơi làm việc. Giống như khuyến nghị ban đầu, chính phủ liên bang không yêu cầu tuân thủ. Đó là nhân viên phải chủ động tham khảo ý kiến bác sĩ để thiết lập giới hạn trọng lượng an toàn và đàm phán các điều khoản hỗ trợ với chủ nhân của mình.
Phụ nữ có nên nộp đơn xin việc cho Trung tâm dữ liệu?
Lifting heavy IT equipment does not have to present a barrier to women, or anyone else, who would like to work in an IT job. Easy-to-use data center lifts have virtually eliminated lifting ability as a hiring consideration.
Purpose-built server-handling devices maneuver well in the data center, and they eliminate the need to lift, hold, or support any piece of IT equipment that fits in server cabinets. Well-designed data center lifts level the playing field and provide a tool that can be used universally by anyone regardless of height, age, or strength.
Ngoài việc tăng gấp đôi số lượng ứng cử viên (hơn một nửa dân số là phụ nữ), việc thuê phụ nữ trong trung tâm dữ liệu tạo ra một số lợi thế, theo một nghiên cứu,Trường hợp đầu tư vào phụ nữ, Bởi Viện Anita Borg. Những lợi thế chính:
- Cải thiện hiệu suất hoạt động và tài chính. Phụ nữ có sức mua rất lớn. Các tổ chức sử dụng nhiều phụ nữ trong các vai trò chính được trang bị tốt hơn để đáp ứng nhu cầu của thị trường rộng lớn hơn, bởi vì phụ nữ biết phụ nữ muốn gì, theo Viện.
- Đổi mới gia tăng. Khả năng cho các công ty đổi mới là một lợi thế cạnh tranh quan trọng. Nghiên cứu đã chỉ ra điều rõ ràng rõ ràng - rằng những quan điểm khác nhau của phụ nữ tạo ra một môi trường màu mỡ hơn cho những ý tưởng và cách suy nghĩ mới. Theo nghiên cứu, phụ nữ và đưa ra những quan điểm và cách tiếp cận có giá trị cho quá trình lên ý tưởng, dẫn đến các giải pháp sáng tạo hơn cho các vấn đề phức tạp.
- Giải quyết vấn đề tốt hơn và hiệu suất nhóm. Các nhóm đa dạng với các quan điểm đa dạng, so với các nhóm đồng nhất, giải quyết các vấn đề hiệu quả hơn và tăng hiệu suất tổng thể.
- Tăng cường uy tín công ty. Những người có năng khiếu trong lĩnh vực công nghệ đang thiếu và nhu cầu cao. Có phụ nữ ở các vị trí trong toàn tổ chức gửi một thông điệp mạnh mẽ và tích cực đến các nhà cung cấp, khách hàng, nhà đầu tư và nhân viên tương lai.
Nhóm sinh viên tốt nghiệp CNTT đang tăng lên và sẽ tiếp tục làm như vậy, khi số lượng phụ nữ đăng ký vào các chương trình cấp bằng liên quan đến CNTT tăng lên. Có các công cụ cần thiết để thuê phụ nữ làm việc trong môi trường trung tâm dữ liệu có thể mang lại lợi ích cho toàn bộ doanh nghiệp bằng cách cải thiện sự đa dạng, năng suất, đổi mới và hình ảnh của công ty.
Federal regulations protect men and women equally, with respect to duties involving lifting IT equipment, and recommendations exist to establish fair policy. Lifting solutions such as data center lifts now eliminate the barriers of physical strength and height that may have once prevented women from applying for data center technician and other positions requiring the handling of heavy IT equipment.
