三月是妇女历史月，在科技界具有特殊意义。我们认为现在是时候强调技术的广泛机会，而这一机会可以被包括女性在内的更多候选人填补。数据中心市场预计将增长超过 $3000亿 globally by 2024. At ServerLIFT®, we work to ensure that women can go after these new, open jobs—and succeed—because our data center lifts level the playing field sufficiently.
公司比以往任何时候都在竞争训练有素的技术人员。幸运的是，先进的技术正在使更多的物理要求成为现实（例如，通过按一下按钮就可以卸下，运输和安装300磅服务器的升降机）。为了对这个话题有新的见解，我们与高级集成服务经理April Turner进行了交谈， 群件技术.
Turner负责管理一个团队，该团队每年管理超过$2亿的设备，并集成了数据中心的IT基础架构硬件组件。在科技行业工作了20年之后，她发现更多的女性在入门级和领导职位中都有足够的空间。她承认：“我对技术领域中没有更多的女性感到失望，” “我认为该行业需要男女各异。”
实现这一目标的主要途径有两种：
1.消除妇女从事这项工作的障碍，并
2.鼓励更多的妇女接受有关IT工作的教育和培训。
我们将讨论一些对技术职位的实际工作要求，如何吸引最有才能的人加入您的企业，以及如何提供适当的指导以保留和提高您的员工技能。
数据中心角色中是否存在物理障碍？
令人惊讶的是，答案是肯定的。 Turner的集成实验室不是数据中心，但它们平均每年为全球数据中心构建280个机架。 “我们在实验室中进行了大量的物理工作，但是困难的部分是将服务器放入机架。请记住，我们构建的机架通常是7英尺至8英尺高的48U机架。不仅是服务器处于低位或中间是服务器，”特纳指出。
在一个 以前的帖子，我们注意到，来自OSHA，NIOSH和CDC的男性和女性的最大建议举重相同：51磅。特纳说，当ServerLIFT时，即使该金额也无关紧要® 数据中心电梯 用来。这不仅仅是足够的身体提升协助。 “这只是做一些体力劳动的问题。您仍在四处走动，整日建造东西，但是借助数据中心电动升降机，它可以将困难的部分排除在外。”
使妇女对技术和数据中心工作感兴趣
克服身体上的限制后，是什么阻止了女性对科技界产生兴趣并申请动手工作呢？在特纳审查的数十个申请中，女性申请人很少。 “我认为壁垒甚至在于让他们上桌；让他们对这种工作感兴趣。”
她建议在大学一级改善外展活动，并说应定期向妇女提供实习和指导机会，以使她们知道数据中心的工作是可以实现的，并提供增长机会。注意： 几乎每所大学都拥有自己的数据中心（有时由学生经营）。在学生还在上大学的时候，他们总是有机会通过参与校园DC来体验行业。
外联是使妇女进入数据中心的关键因素。麦肯锡数字公司的合伙人内拉·哈伊罗（Neira Hajro）表示同意。她说 数据经济：“让我们认识到我们都需要赞助商。如果我们的技能和贡献得到认可和重视，拥有强大的支持基础将使我们每个人都能在工作场所蓬勃发展。”
问题的一部分是数据中心运营的高安全性，低调性。使该行业更广泛地为公众所了解可以产生很大的变化。特纳说：“从事科技工作的女性可以拥有与男性一样的技能，知识和背景。”可以更广泛地获得获得这些技能的机会和适当的教育。
让他们领导
固位 女性从事高科技是另外一个挑战。特纳说：“真正需要一个有正当性格的坚强个人在大多数男人中间，并且觉得自己在平等地贡献自己。”硅谷资深人士克里斯汀·日瓦戈（Kristin Zhivago）在技术领域工作了40多年，他发现，无论男女，工人都平等地接受能力。 “这是做好您的工作，而不是过多注意差异的问题。男人和女人都必须赢得尊重，而做到这一点的最好方法就是认真工作并不断学习。”
一旦女性拥有了从事传统上以男性为导向的工作的工具和机会，下一步便是促进增长。 INAP全球云服务高级副总裁Jennifer Curry同意；她说 数据中心动态 当公司都让女性坐在餐桌旁，然后积极促进她们的发展时，她们的公司表现最佳。当然，这也是所涉女性的责任。我们在高科技领域认识的女性往往会认真承担这一责任。
好消息：梅琳达·盖茨（Melinda Gates）最近宣布了一项 $5000万驱动器 邀请女性担任技术职务，改善学术范围和社区资助。
即使是报告性别多样性的公司，仍然认为女性所宣称的比例少于 四分之一 技术角色。摆在桌面上的空间很大，而且需求很大，因为大多数公司都在争夺最好的人才。
作为一家公司，ServerLIFT® 致力于提供解决方案，将物理性从一项不应该是物理性的任务中解脱出来。这提供了一个公平的竞争环境，因此实际上 任何人 可以在DC中工作（这需要搬运和安装/拆卸重型服务器设备）。它创造了所有人，而不仅仅是年轻而强壮的男人，都能平等地获得这些工作。其中包括妇女，老年工人，以及一些身体残障或残疾的工人。我们自己的公司有许多担任各种职务的妇女。他们之所以被录用，是因为他们是最合适的人选，而且他们做得很棒。
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