{"id":14678,"date":"2018-01-08T20:28:20","date_gmt":"2018-01-09T03:28:20","guid":{"rendered":"https:\/\/serverlift.com\/?p=14678"},"modified":"2025-05-02T16:43:42","modified_gmt":"2025-05-02T16:43:42","slug":"women-in-the-data-center","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/serverlift.com\/pt\/blog\/women-in-the-data-center\/","title":{"rendered":"Mulheres no data center"},"content":{"rendered":"

H\u00e1 mais mulheres no data center do que nunca. "Em 2015, as mulheres detinham 57% de todas as ocupa\u00e7\u00f5es profissionais, mas elas possu\u00edam apenas 25% de todas as ocupa\u00e7\u00f5es de computa\u00e7\u00e3o" <\/span>de acordo com o Centro Nacional de Mulheres e Tecnologia da Informa\u00e7\u00e3o (NCWIT)<\/span>. o <\/span>Secretaria de Estat\u00edsticas Trabalhistas<\/span><\/a> afirma que, em 2016, as mulheres nos EUA ocupavam apenas 38,9% de empregos em processamento de dados, hospedagem e servi\u00e7os relacionados, apesar de um aumento no n\u00famero de mulheres que se formavam em programas de TI. <\/span><\/p>\n

Entre 2005 e 2011, institui\u00e7\u00f5es com programas de TI emitiram mais de 76.000 graus para mulheres, com aumentos entre os graduados nos n\u00edveis de mestrado (19.7%) e doutorado (14.2%), de acordo com o <\/span>Instituto de Ci\u00eancias da Educa\u00e7\u00e3o<\/span><\/a>. <\/span><\/p>\n

Muitas estrat\u00e9gias foram sugeridas com rela\u00e7\u00e3o ao aumento do n\u00famero de mulheres em cargos t\u00e9cnicos de qualidade, <\/span>diz que o Workforce Institute<\/span><\/a>. Infelizmente, no que diz respeito \u00e0s carreiras de datacenter, o pequeno segredo sujo \u00e9 que, diariamente, os funcion\u00e1rios nos datacenters precisam levantar servidores pesados e caros para cima e para baixo, a fim de fazer seu trabalho. <\/span><\/p>\n

Como resultado, muitos empregadores, consciente ou inconscientemente, contratam candidatos jovens, fortes e masculinos para ocupar cargos de engenheiro de TI ou de tecnologia. Da mesma forma, as mulheres podem nem se candidatar a cargos porque sabem que isso inclui tarefas que s\u00e3o t\u00e3o exigentes fisicamente e t\u00e3o perigosas quanto os empregos no canteiro de obras.<\/span><\/p>\n

O que a lei diz sobre levantar objetos pesados?<\/span><\/h2>\n

Como orienta\u00e7\u00e3o geral, <\/span>Instituto Nacional de Seguran\u00e7a e Sa\u00fade Ocupacional (NIOSH)<\/span>, na d\u00e9cada de 1980, estabeleceu um peso m\u00e1ximo recomendado b\u00e1sico de 51 libras, aplicado igualmente a homens e mulheres. o<\/span> Administra\u00e7\u00e3o de Seguran\u00e7a e Sa\u00fade Ocupacional (OSHA)<\/span><\/a> e a <\/span>Centros de Controle e Preven\u00e7\u00e3o de Doen\u00e7as (CDC)<\/span><\/a> ambos adotaram a recomenda\u00e7\u00e3o do NIOSH. No entanto, nenhuma legisla\u00e7\u00e3o federal nos EUA exige ades\u00e3o \u00e0 recomenda\u00e7\u00e3o, deixando aos empregadores e funcion\u00e1rios a responsabilidade de tomar decis\u00f5es sobre a eleva\u00e7\u00e3o de equipamentos nos data centers. <\/span><\/p>\n

Para ajudar os m\u00e9dicos a aconselhar as mulheres gr\u00e1vidas, o NIOSH estabeleceu um <\/span>Equa\u00e7\u00e3o de eleva\u00e7\u00e3o revisada (RNLE)<\/span><\/a> fornecer limites de peso recomendados (RWLs) para mulheres gr\u00e1vidas no local de trabalho. Assim como na recomenda\u00e7\u00e3o original, o governo federal n\u00e3o exige conformidade. \u00c9 o funcion\u00e1rio que deve tomar a iniciativa de consultar um m\u00e9dico para estabelecer um limite de peso seguro e negociar termos de assist\u00eancia com seu empregador.<\/span><\/p>\n

As mulheres devem se candidatar a empregos em data center?<\/span><\/h2>\n

Lifting heavy IT equipment does not have to present a barrier to women, or anyone else, who would like to work in an IT job. Easy-to-use data center lifts have virtually eliminated lifting ability as a hiring consideration. <\/span><\/p>\n

Purpose-built server-handling devices maneuver well in the data center, and they eliminate the need to lift, hold, or support any piece of IT equipment that fits in server cabinets. Well-designed data center lifts level the playing field and provide a tool that can be used universally by anyone regardless of height, age, or strength. <\/span><\/p>\n

Al\u00e9m de duplicar essencialmente o conjunto de candidatos (mais da metade da popula\u00e7\u00e3o \u00e9 de mulheres), a contrata\u00e7\u00e3o de mulheres no data center gera v\u00e1rias vantagens, segundo um estudo:<\/span>O caso para investir nas mulheres<\/span><\/a>, \u201dPelo Instituto Anita Borg. As principais vantagens: <\/span><\/p>\n