{"id":14678,"date":"2018-01-08T20:28:20","date_gmt":"2018-01-09T03:28:20","guid":{"rendered":"https:\/\/serverlift.com\/?p=14678"},"modified":"2025-05-02T16:43:42","modified_gmt":"2025-05-02T16:43:42","slug":"women-in-the-data-center","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/serverlift.com\/fr\/blog\/women-in-the-data-center\/","title":{"rendered":"Les femmes dans le centre de donn\u00e9es"},"content":{"rendered":"

Le centre de donn\u00e9es compte plus de femmes que jamais auparavant. \u00abEn 2015, les femmes occupaient 57% de toutes les professions professionnelles, mais elles n'en d\u00e9tenaient que 25% de toutes les professions informatiques\u00bb, <\/span>selon le National Center for Women & Information Technology (NCWIT)<\/span>. le <\/span>Bureau des statistiques du travail<\/span><\/a> indique qu'en 2016, les femmes aux \u00c9tats-Unis n'occupaient que 38,9% d'emplois dans le traitement des donn\u00e9es, l'h\u00e9bergement et les services connexes, malgr\u00e9 une augmentation du nombre de femmes dipl\u00f4m\u00e9es avec des dipl\u00f4mes d'\u00e9tudes sup\u00e9rieures dans les programmes informatiques. <\/span><\/p>\n

Entre 2005 et 2011, les \u00e9tablissements proposant des programmes informatiques ont d\u00e9livr\u00e9 plus de 76 000 dipl\u00f4mes aux femmes, avec des augmentations parmi les dipl\u00f4m\u00e9s au niveau de la ma\u00eetrise (19.7%) et du doctorat (14.2%), selon le <\/span>Institut des sciences de l'\u00e9ducation<\/span><\/a>. <\/span><\/p>\n

De nombreuses strat\u00e9gies ont \u00e9t\u00e9 sugg\u00e9r\u00e9es concernant l'augmentation du nombre de femmes dans des postes de qualit\u00e9 en technologie, <\/span>dit le Workforce Institute<\/span><\/a>. Malheureusement, en ce qui concerne les carri\u00e8res dans les centres de donn\u00e9es, le sale petit secret est que, quotidiennement, les travailleurs des centres de donn\u00e9es doivent soulever des serveurs lourds et co\u00fbteux de haut en bas, afin de faire leur travail. <\/span><\/p>\n

En cons\u00e9quence, de nombreux employeurs, consciemment ou inconsciemment, embauchent de jeunes candidats solides et de sexe masculin pour occuper des postes d'ing\u00e9nieur informatique ou de technologie. De m\u00eame, les femmes peuvent m\u00eame ne pas postuler \u00e0 des postes car elles savent que cela comprend des t\u00e2ches aussi exigeantes physiquement et aussi dangereuses que les emplois de chantier.<\/span><\/p>\n

Que dit la loi sur le levage d'objets lourds?<\/span><\/h2>\n

En r\u00e8gle g\u00e9n\u00e9rale, <\/span>Institut national pour la s\u00e9curit\u00e9 et la sant\u00e9 au travail (NIOSH)<\/span>, dans les ann\u00e9es 1980, a \u00e9tabli un poids de levage maximal recommand\u00e9 de base de 51 livres, appliqu\u00e9 \u00e9galement aux hommes et aux femmes. le<\/span> Administration de la s\u00e9curit\u00e9 et de la sant\u00e9 au travail (OSHA)<\/span><\/a> et le <\/span>Centres de contr\u00f4le et de pr\u00e9vention des maladies (CDC)<\/span><\/a> ont tous deux adopt\u00e9 la recommandation du NIOSH. Cependant, aucune l\u00e9gislation f\u00e9d\u00e9rale aux \u00c9tats-Unis n'exige l'adh\u00e9sion \u00e0 la recommandation, laissant aux employeurs et aux employ\u00e9s la responsabilit\u00e9 de prendre des d\u00e9cisions concernant le levage de l'\u00e9quipement dans les centres de donn\u00e9es. <\/span><\/p>\n

Pour aider les m\u00e9decins \u00e0 conseiller les femmes enceintes, le NIOSH a \u00e9tabli un <\/span>\u00c9quation de levage r\u00e9vis\u00e9e (RNLE)<\/span><\/a> fournir des limites de poids recommand\u00e9es (RWL) pour les femmes enceintes sur le lieu de travail. Tout comme pour la recommandation initiale, le gouvernement f\u00e9d\u00e9ral n'exige pas la conformit\u00e9. C'est l'employ\u00e9e qui doit prendre l'initiative de consulter un m\u00e9decin pour \u00e9tablir une limite de poids s\u00e9curitaire et n\u00e9gocier les modalit\u00e9s d'assistance avec son employeur.<\/span><\/p>\n

Les femmes devraient-elles postuler \u00e0 des emplois de centre de donn\u00e9es?<\/span><\/h2>\n

Lifting heavy IT equipment does not have to present a barrier to women, or anyone else, who would like to work in an IT job. Easy-to-use data center lifts have virtually eliminated lifting ability as a hiring consideration. <\/span><\/p>\n

Purpose-built server-handling devices maneuver well in the data center, and they eliminate the need to lift, hold, or support any piece of IT equipment that fits in server cabinets. Well-designed data center lifts level the playing field and provide a tool that can be used universally by anyone regardless of height, age, or strength. <\/span><\/p>\n

En plus de doubler essentiellement le bassin de candidats (plus de la moiti\u00e9 de la population sont des femmes), l'embauche de femmes dans le centre de donn\u00e9es g\u00e9n\u00e8re un certain nombre d'avantages, selon une \u00e9tude, \u00ab<\/span>Les arguments pour investir dans les femmes<\/span><\/a>\u00bb, Par l'Institut Anita Borg. Les principaux avantages: <\/span><\/p>\n