{"id":14678,"date":"2018-01-08T20:28:20","date_gmt":"2018-01-09T03:28:20","guid":{"rendered":"https:\/\/serverlift.com\/?p=14678"},"modified":"2025-05-02T16:43:42","modified_gmt":"2025-05-02T16:43:42","slug":"women-in-the-data-center","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/serverlift.com\/es\/blog\/women-in-the-data-center\/","title":{"rendered":"Mujeres en el centro de datos"},"content":{"rendered":"

Hay m\u00e1s mujeres en el centro de datos que nunca. "En 2015, las mujeres ten\u00edan 57% de todas las ocupaciones profesionales, sin embargo, solo ten\u00edan 25% de todas las ocupaciones inform\u00e1ticas". <\/span>seg\u00fan el Centro Nacional para la Mujer y la Tecnolog\u00eda de la Informaci\u00f3n (NCWIT)<\/span>. los <\/span>Oficina de estad\u00edsticas laborales<\/span><\/a> establece que en 2016, las mujeres en los EE. UU. ocuparon solo 38.9% de trabajos en procesamiento de datos, alojamiento y servicios relacionados, a pesar de un aumento en el n\u00famero de mujeres que se graduaron con t\u00edtulos de posgrado en programas de TI. <\/span><\/p>\n

Entre 2005 y 2011, las instituciones con programas de TI emitieron m\u00e1s de 76,000 grados para mujeres, con aumentos entre los graduados en los niveles de maestr\u00eda (19.7%) y doctorado (14.2%), seg\u00fan el <\/span>Instituto de ciencias de la educaci\u00f3n<\/span><\/a>. <\/span><\/p>\n

Se han sugerido muchas estrategias para aumentar el n\u00famero de mujeres en puestos tecnol\u00f3gicos de calidad, <\/span>dice el Workforce Institute<\/span><\/a>. Desafortunadamente, en lo que respecta a las carreras de centros de datos, el peque\u00f1o secreto sucio es que, a diario, los trabajadores en los centros de datos tienen que subir y bajar servidores pesados y caros para hacer su trabajo. <\/span><\/p>\n

Como resultado, muchos empleadores, consciente o inconscientemente, contratan candidatos j\u00f3venes, fuertes y masculinos para ocupar puestos de ingeniero de TI o tecnolog\u00eda. Del mismo modo, es posible que las mujeres ni siquiera soliciten puestos porque saben que incluye tareas que son tan exigentes f\u00edsicamente y tan peligrosas como los trabajos en obras de construcci\u00f3n.<\/span><\/p>\n

\u00bfQu\u00e9 dice la ley sobre levantar objetos pesados?<\/span><\/h2>\n

Como pauta general, <\/span>Instituto Nacional de Seguridad y Salud Ocupacional (NIOSH)<\/span>, en la d\u00e9cada de 1980, estableci\u00f3 un peso de elevaci\u00f3n m\u00e1ximo b\u00e1sico recomendado de 51 libras aplicado por igual a hombres y mujeres. los<\/span> Administraci\u00f3n de Seguridad y Salud Ocupacional (OSHA)<\/span><\/a> y el <\/span>Centros para el Control y Prevenci\u00f3n de Enfermedades (CDC)<\/span><\/a> ambos han adoptado la recomendaci\u00f3n de NIOSH. Sin embargo, ninguna legislaci\u00f3n federal en los EE. UU. Requiere la adhesi\u00f3n a la recomendaci\u00f3n, dejando a los empleadores y empleados la responsabilidad de tomar decisiones sobre el levantamiento de equipos en los centros de datos. <\/span><\/p>\n

Para ayudar a los m\u00e9dicos a aconsejar a las mujeres embarazadas, NIOSH estableci\u00f3 un <\/span>Ecuaci\u00f3n de elevaci\u00f3n revisada (RNLE)<\/span><\/a> para proporcionar l\u00edmites de peso recomendados (RWL) para mujeres embarazadas en el lugar de trabajo. Al igual que con la recomendaci\u00f3n original, el gobierno federal no exige el cumplimiento. Es el empleado quien debe tomar la iniciativa de consultar con un m\u00e9dico para establecer un l\u00edmite de peso seguro y negociar los t\u00e9rminos de asistencia con su empleador.<\/span><\/p>\n

\u00bfDeber\u00edan las mujeres solicitar empleos en centros de datos?<\/span><\/h2>\n

Lifting heavy IT equipment does not have to present a barrier to women, or anyone else, who would like to work in an IT job. Easy-to-use data center lifts have virtually eliminated lifting ability as a hiring consideration. <\/span><\/p>\n

Purpose-built server-handling devices maneuver well in the data center, and they eliminate the need to lift, hold, or support any piece of IT equipment that fits in server cabinets. Well-designed data center lifts level the playing field and provide a tool that can be used universally by anyone regardless of height, age, or strength. <\/span><\/p>\n

Adem\u00e1s de duplicar esencialmente el grupo de candidatos (m\u00e1s de la mitad de la poblaci\u00f3n son mujeres), la contrataci\u00f3n de mujeres en el centro de datos genera una serie de ventajas, seg\u00fan un estudio, "<\/span>El caso para invertir en mujeres<\/span><\/a>", Por el Instituto Anita Borg. Las principales ventajas: <\/span><\/p>\n