{"id":14678,"date":"2018-01-08T20:28:20","date_gmt":"2018-01-09T03:28:20","guid":{"rendered":"https:\/\/serverlift.com\/?p=14678"},"modified":"2025-05-02T16:43:42","modified_gmt":"2025-05-02T16:43:42","slug":"women-in-the-data-center","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/serverlift.com\/de\/blog\/women-in-the-data-center\/","title":{"rendered":"Frauen im Rechenzentrum"},"content":{"rendered":"

Es sind mehr Frauen im Rechenzentrum als jemals zuvor. \u201eIm Jahr 2015 hatten Frauen 571 TP1 aller Berufe inne, w\u00e4hrend sie nur 251 TP1 aller Computerberufe besa\u00dfen.\u201c <\/span>nach Angaben des Nationalen Zentrums f\u00fcr Frauen und Informationstechnologie (NCWIT)<\/span>. Das <\/span>Amt f\u00fcr Arbeitsstatistik<\/span><\/a> gibt an, dass Frauen in den USA im Jahr 2016 nur 38,91 Tp1 an Arbeitspl\u00e4tzen in den Bereichen Datenverarbeitung, Hosting und verwandte Dienstleistungen besetzten, obwohl die Zahl der Frauen, die einen Abschluss in IT-Programmen erworben haben, gestiegen ist. <\/span><\/p>\n

Zwischen 2005 und 2011 gaben Einrichtungen mit IT-Programmen mehr als 76.000 Abschl\u00fcsse an Frauen heraus, wobei die Zahl der Absolventen auf den Stufen Master (19.7%) und Doktorat (14.2%) nach Angaben des <\/span>Institut f\u00fcr Erziehungswissenschaften<\/span><\/a>. <\/span><\/p>\n

Es wurden viele Strategien vorgeschlagen, um die Zahl der Frauen in hochqualitativen technischen Positionen zu erh\u00f6hen. <\/span>sagt das Workforce Institute<\/span><\/a>. Leider besteht das schmutzige kleine Geheimnis der Karriere in Rechenzentren darin, dass die Mitarbeiter in Rechenzentren t\u00e4glich schwere, teure Server auf und ab heben m\u00fcssen, um ihre Arbeit zu erledigen. <\/span><\/p>\n

Infolgedessen stellen viele Arbeitgeber bewusst oder unbewusst junge, starke m\u00e4nnliche Kandidaten ein, um IT-Ingenieure oder technische Positionen zu besetzen. Ebenso k\u00f6nnen sich Frauen m\u00f6glicherweise nicht einmal f\u00fcr Stellen bewerben, weil sie wissen, dass dies Aufgaben umfasst, die genauso k\u00f6rperlich anstrengend und gef\u00e4hrlich sind wie Baustellenarbeiten.<\/span><\/p>\n

Was sagt das Gesetz \u00fcber das Heben schwerer Gegenst\u00e4nde aus?<\/span><\/h2>\n

Als allgemeine Richtlinie <\/span>Nationales Institut f\u00fcr Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz (NIOSH)<\/span>In den 1980er Jahren wurde ein empfohlenes maximales Liftgewicht von 51 Pfund festgelegt, das f\u00fcr M\u00e4nner und Frauen gleicherma\u00dfen gilt. Das<\/span> Arbeitsschutzverwaltung (OSHA)<\/span><\/a> und die <\/span>Zentren f\u00fcr die Kontrolle und Pr\u00e4vention von Krankheiten (CDC)<\/span><\/a> haben beide die NIOSH-Empfehlung angenommen. In den USA gibt es jedoch keine Bundesgesetze, die eine Einhaltung der Empfehlung vorschreiben. Arbeitgeber und Arbeitnehmer sind daher verpflichtet, Entscheidungen \u00fcber das Heben von Ger\u00e4ten in Rechenzentren zu treffen. <\/span><\/p>\n

Um \u00c4rzten bei der Beratung schwangerer Frauen zu helfen, richtete NIOSH ein <\/span>\u00dcberarbeitete Hubgleichung (RNLE)<\/span><\/a> empfohlene Gewichtsgrenzen (RWLs) f\u00fcr schwangere Frauen am Arbeitsplatz festzulegen. Genau wie bei der urspr\u00fcnglichen Empfehlung verlangt die Bundesregierung keine Einhaltung. Es ist die Arbeitnehmerin, die die Initiative ergreifen muss, einen Arzt zu konsultieren, um ein sicheres Gewichtslimit festzulegen und Unterst\u00fctzungsbedingungen mit ihrem Arbeitgeber zu verhandeln.<\/span><\/p>\n

Sollten sich Frauen f\u00fcr Jobs im Rechenzentrum bewerben?<\/span><\/h2>\n

Lifting heavy IT equipment does not have to present a barrier to women, or anyone else, who would like to work in an IT job. Easy-to-use data center lifts have virtually eliminated lifting ability as a hiring consideration. <\/span><\/p>\n

Purpose-built server-handling devices maneuver well in the data center, and they eliminate the need to lift, hold, or support any piece of IT equipment that fits in server cabinets. Well-designed data center lifts level the playing field and provide a tool that can be used universally by anyone regardless of height, age, or strength. <\/span><\/p>\n

Abgesehen von der wesentlichen Verdoppelung des Kandidatenpools (mehr als die H\u00e4lfte der Bev\u00f6lkerung sind Frauen) bietet die Einstellung von Frauen im Rechenzentrum laut einer Studie eine Reihe von Vorteilen. \u201c<\/span>Das Argument f\u00fcr Investitionen in Frauen<\/span><\/a>, \u201dVom Anita Borg Institute. Die wichtigsten Vorteile: <\/span><\/p>\n